Все просто: гроші, робота, обстановка

Главная » Робота » Все просто: гроші, робота, обстановка

Люди завжди все ускладнюють. Все насправді просто. Що нам потрібно від роботи?

Мій товариш і колега Вім Петерс сказав мені років п’ятнадцять тому, що від роботи йому потрібні три речі: гроші, робота і обстановка. Коли всі три фактори нас влаштовують, він щасливий своєю роботою. Коли одна з цих чинників відсутній, він може скаржитися і бути час від часу незадоволеним, але тим не менш може продовжувати працювати на цьому місці як завгодно довго. А от коли два фактори відсутні, тут вже треба шукати нову роботу. Я був шокований цим одкровенням, але, поміркувавши, визнав, що все насправді так і є. З тих пір я використовую цю модель як один із способів оцінки нової роботи і пропоную на Ваш розгляд.

Під кодовою назвою «гроші» ховається те, що ми офіційно називаємо «повна компенсація» — всі ті матеріальні і нематеріальні блага, що Ви отримуєте від компанії в оплату Вашої праці. Це і зарплата, і бонуси з преміями, і машина, і телефон, і їдальня, і дитяче свято в Новий Рік. Всі разом. Дуже корисно буває сісти і порахувати приблизно скільки ж Ви отримуєте в результаті від компанії, особливо якщо Ви плануєте зміни в кар’єрі. Напишіть список всього, що компанія надає за рік. Всі матеріальні блага легко підраховуються, а нематеріальним поставте у відповідність таку суму, яка Вам потрібна на отримання цих благ, заплати Ви за них самі. Ось тепер у Вас є достатньо точна оцінка Вашої повної компенсації, яку можна використовувати в кар’єрних переговорах. Коли Ви ведете переговори про іншу роботу, то це і є та сума, від якої Ви відштовхуєтеся. Якщо Ви задоволені тим, скільки всього Ви від компанії отримуєте, Ви задоволені фактором «гроші».

Тепер другий фактор — «робота». «Робота» передбачає, що у нас цікава робота в нашому особистому її розумінні. Тобто у нас робота, яка нам так чи інакше подобається. Не «хороша робота» з якихось об’єктивних або соціальними ознаками, а робота, яку нам особисто подобається робити. Всі фактори, перераховані тут, досить суб’єктивні, але в оцінці роботи ми часто потрапляємо під вплив соціального її визначення або статусу роботи. Буває, що людині робота приносить задоволення саме тим статусом, який вона має в суспільстві, але в більшості випадків для довготривалої перспективи дуже важливо, щоб нам подобалося цю роботу просто робити, в тому числі навіть якщо цього ніхто не бачить. Зовнішні атрибути можуть помінятися, в принципі, в будь-який момент, так і наші пріоритети і оцінки з віком змінюються, а робота залишається.

А «обстановка» вбирає в себе такі речі, як доброзичливий і готовий допомогти колектив, психологічний клімат, корпоративну культуру, офіс, зручне місце, тишу в залі, окремий кабінет, квітку в горщику на підвіконні і так далі. Все те, що робить офіс затишним, зручним місцем, куди хочеться прийти і сказати з посмішкою «добрий ранок». Цей параметр складніше оцінити, обстановка стає зовсім зрозумілою тільки після того, як Ви пропрацювали на цьому місці якийсь час. Тим не менш, цей параметр точно так само визначає, наскільки щасливі або нещасні Ви будете на новому місці і скільки часу там пропрацюєте. Коли Ви йдете на інтерв’ю, Ви можете відвідати офіс компанії. Ніколи не відмовляйтеся від цієї можливості. Спробуйте оцінити, хоча б на нечіткому інтуїтивному рівні, наскільки Ви зможете «ужитися» в цій компанії. Озирніться навколо, пройдіться по офісу, уявіть, що Ви будете ось тут працювати. Спробуйте поговорити з ким-небудь, заглянути в курилку, знайти кавовий апарат або кухню. Ви визначаєтеся з одним із важливих параметрів Вашої майбутньої роботи. Зробіть цей процес свідомим.

Обговорюючи нову роботу з рекрутерами і представниками компанії, оцініть і порівняйте повну компенсацію, обговоріть деталі саму роботу, відвідайте офіс і уявіть себе працюючим ось саме тут. Гроші, робота і обстановка — дійсно три важливих параметри, які визначають наше життя в компанії. Вони визначають, ми йдемо на роботу, як на свято, або як на каторгу. Ці параметри визначають, наскільки ми задоволені нашою роботою і наскільки сильна тяга до пошуку нового місця. Ця модель проста і зручна.

Законы жизни

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*