Скажіть начальнику «ТАК!»

Главная » Робота » Скажіть начальнику «ТАК!»

Ось що може бути більш неприємним і розчаровує, ніж чути від підлеглих, що щось складно або важко зробити? Або взагалі не варто? А Ви вже все обміркували і знаєте, що і навіщо. Ви знаєте, що ось це треба зробити у що б то не стало, дуже багато залежить від цього кроку. І зробити якомога швидше. А інакше ніяк. І тут доводиться пояснювати і вислуховувати…

А ось коли ми знаходимося в позиції підлеглих, ми змінюємо своє ставлення і самі починаємо пояснювати начальству, чому ось це щось дуже складно зробити і взагалі не варто цим займатися. Тепер подумаємо, якщо нам потрібна інформація від підлеглих, то що ми робимо? Ми питаємо. Коли нам треба щось зробити, що ми говоримо підлеглим? Ми кажемо, що ось це і це треба зробити. Чому ж ми віддаємо перевагу сперечатися з начальством, коли очевидно, що щось треба зробити, що все вже вирішено? Чому ми змушуємо начальника або наказувати, або шукати інших виконавців? Як це позначиться на нашій подальшій кар’єрі?

Наш начальник вважає, що ось це щось має бути зроблено. У нього є свої причини вважати, що це необхідно. Навіщо сперечатися? Якщо щось потрібно, це буде зроблено так чи інакше, з нашою допомогою або без. Єдина різниця — відношення до нас начальства в результаті. Будемо ми сприйматися як працівники, на яких можна покластися або як працівники, які вічно палиці в колеса вставляють?

Коли начальство каже, що треба щось зробити, просто дайте відповідь «так». Скажіть «так зробимо, що-небудь придумаємо». І потім придумайте. Спершу погодьтеся, потім ідіть думати, як викрутитися і зробити ось цю штуку з мінімальними ресурсами. Якщо що-то неможливо або чогось не вистачає, Ви завжди можете повернутися і пояснити, у чому проблема. Але у Вас буде образ працівника, який бореться за втілення в життя ідей свого начальства і повертається обговорити конкретні проблеми, а не абстрактні перешкоди. Практика показує, що в такій ситуації Вам найчастіше керівництво допоможе, виділить ресурси або видалить перешкоди, тому що очевидно, що Ви працюєте.

Станьте людиною, на якого начальник може покластися. Це обов’язково позитивно позначиться на Вашій подальшій кар’єрі керівника.

Законы жизни

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*